Recruitment process
我们将为候选人创造一段精彩的求职经历,从申请到面试的每一个步骤都具备清晰的沟通并富有同理心。以下概括了在通往中卡的道路上你可以期待到什么。
申请
找一个适合你的职位并提交你的个人简历! 我们的招聘人员在看完简历后若认为你适合这份工作,会尽快联系你。
电话面试
了解更多关于这个职位和团队的信息,并提出你可能有的问题。我们想了解你,但我们也想让你了解中卡。
招聘经理电话面试
这段对话将深入到你的相关经历。如果没有经历这一步,你仍然有机会在面试中与经理交谈。
现场面试和任务指派
无论是虚拟的还是面对面的,我们都想见到你,而你也想见到我们。同时你也有机会在即时任务中展示你的技能。
录用
此时,如果我们决定录用你,我们会提供你需要的包括薪酬和福利在内的所有信息,以便你做出决定。
All the jobs
招聘岗位 | 发布时间 | ||||
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Java开发工程师 | 2021/08/03 | ||||
职位要求: 1、大学本科及以上学历,计算机或者相关专业,4年以上java开发工作经验,熟练掌握JAVA编程语言; 2、熟练掌握Spring、Mybatis、Spring boot 等主流的开发框架; 3、熟练掌握MySQL数据库开发技能及一定的调优技能; 4、熟悉使用Nosql技术:例如Redis、Hadoop、Hbase、Es等; 5、熟练搭建和部署服务器,对服务器的运维工作有一定了解; 6、有分布式、高并发、高负载(大数据量)、高可用性系统设计开发经验; 7、能独立完成系统分析、设计、架构,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量; 8、有较强的系统运维能力,能够通过生产日志定位问题并解决问题,能较熟悉linux操作; 9、具有强烈的责任心,良好的团队协作能力,抗压性强,善于学习新技术。 简历投递: 简历投递邮箱:hr@xmzhongka.com ,备注官网招聘 |
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采购专员 | 2021/08/03 | ||||
岗位职责: 1.严格按照部门制定的采购流程和各项管理制度进行日常采购工作; 2.负责公司日常的材料供应保障工作; 3.负责供应商异常时的协调处理; 4.负责材料的调达作业及材料的异常处理包括异常材料退换货的跟踪; 5.负责材料供应商的开发及供应链的日常维护,参与供应商的年度考评; 6.负责供应商对账、发票核对、请款付款申请及供应商付款凭证的提交; 7.负责新材料供应体系的开发和建立,及与供应商初步确定交易条件,供应商资质审核及合格供应商导入; 任职条件: 1.大专或以上文化,2年以上相关工作经验;丰富的流程管理技能,熟悉供应商管理流程; 2.良好的人际沟通、交往能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的抗压能力。 3.熟悉常用办公软件的应用;(熟悉ERP软件的操作优先) |
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结算岗专员 | 2021/08/03 | ||||
岗位职责: 1、负责核对业务系统数据、收款系统数据,并确认当期收入数据; 2、负责核对应收科目当期发生数据,确认期末应收余额; 3、负责核对预收科目当期发生数据,确认期末预收余额; 4、负责核对应付科目当期发生数据及付款资料,确认期末应付余额,安排付款进度; 5、负责核对集团公司内部往来,安排收付款进度。 任职条件 1、财务相关专业毕业,熟悉财务专业知识,具有结算岗位或往来会计岗位工作经验; 2、思维清晰,逻辑能力强,有良好的数据敏感性和数据分析能力; 3、具备承压能力,擅长沟通; 4、熟练应用各类办公软件。 |
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产品经理 | 2021/08/03 | ||||
岗位职责: 1.与技术团队密切配合,负责设计以及规划产品功能模块以及版本迭代 2.负责产品的需求梳理、撰写相关的需求文档、根据业务需求和用户分析完成流程设计、原型设计和页面布局 3.负责跨部门协调和沟通,推动UI、开发、测试等人员紧密合作达成产品目标 4.负责收集竞品信息,撰写竞品分析报告,协助上级完成产品战略分析 5.完成业务数据建模,数据可视化,输出所需数据报表等 任职要求: 1、有5年以上互联网移动互联网产品项目经验; 2、熟练使用Axure、Mockups以及visio等设计工具,能够使用脑图工具MindManager等表达产品设计思路; 3、深刻理解互联网及其产品特点,热爱互联网产品设计行业; 4、具有良好的产品策划能力、文档撰写能力和交互设计能力; 5、具有较强的文字表达能力和沟通能力,具备团队精神,工作态度严谨、认真、负责; 6、有激情,富有活力,责任心强,积极上进,具备较好的服务意识; 6、有城市智慧停车平台 To B、To C相关工作经验者优先。 |
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商务经理 | 2021/07/19 | ||||
岗位职责: 简历投递: 简历投递邮箱:hr@xmzhongka.com ,备注官网招聘 |
social benefits
1. 5天7.5小时工作制,周末双休。
2. 新员工入职即缴交五险一金。
3. 享有国家法定节假日以及带薪假期。
4. 每周开展丰富的娱乐活动:篮球、羽毛球、乒乓球等。
5. 定期组织丰富多彩的生日party,每周不同风格的下午茶。
6. 提供用餐、通讯,交通等各项补贴。
7. 每年丰富的年终福利、优秀员工奖项以及必不可少的加薪等。
8. 企业文化活动:中秋博饼、尾牙晚宴、员工旅游等,部分节日赠送精美节日礼品。
9. 有竞争力高于行业水平的薪资。